Получите скидку на обучение
Выберите интересную программу обучения и оставьте свой номер телефона. Наши специалисты перезвонят вам и ответят на ваши вопросы
Внутренние профессиональные сообщества: развитие и управление
Для кого программа?
В результате вы научитесь
- узнаете особенности построения и развития корпоративного сообщества;
- узнаете какие задачи решает профсообщество;
- узнаете форматы мероприятий;
- узнаете про связь корпоративной культуры, HR-бренда компании и корпоративного сообщества;
- узнаете какие элементы необходимы для эффективного управления сообществом;
- узнаете 10 ключевых элементов развития и управления внутренним сообществом;
- узнаете определение целей и задач профсообщества как основы стратегии;
- узнаете про распределение задач внутри сообщества;
- узнаете про формирование правил и принципов работы профсообщества;
- узнаете про создание контента и планирование активностей;
- узнаете про адаптация новых участников;
- узнаете про вовлечение и мотивация участников профсообщества;
- узнаете про описание метрик и процесса оценки результатов.
Тренинг
Форма обучения
Смешанный
Продолжительность
1,5-2 часа
Физлицам4 000 ₽
Юрлицам4 000 ₽
Программа
Внутреннее профессиональное сообщество – это горизонтальный формат взаимодействия сотрудников, при котором создается безопасная среда для обмена опытом, доверия и совместных эмоций, которое выводит сотрудников за рамки рутинных задач, при этом позволяя им развиваться в профессиональной области. Это своего рода полигон для развития новых навыков, реализации идей и проектов.
-
Тренд на создание сообществ
-
Усиление команд
-
Развитие корпоративной культуры
Сегодня профсообщества активно развиваются в российских компаниях. Этому способствует ряд факторов:
-
Эволюция организационных моделей и высокая скорость изменений усиливают необходимость горизонтальных коммуникаций, обмена опытом и знаниями.
-
Возрастающая неопределенность обостряет потребность сотрудников в безопасной среде, где можно получить поддержку от людей с близкими интересами.
-
Борьба за таланты стимулирует компании становиться более человекоцентричным. Компании стремятся создавать среду для раскрытия личностного потенциала, самореализации и творчества.
Формат тренинга: офлайн/онлайн.
Используемые инструменты: дорожная карта развития сообщества, готовые кейсы, мини-лекции, полезные материалы.
Спикер тренинга: Новикова Юлия (директор по коммуникациям и персоналу крупной градостроительной компании, специалист развитию сообществ, построению эффективных команд, ведущая игры «СтудАптация»)